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中南局2005年度勞模 陳金彩

來源:admin   發(fā)布時間:2007-06-07 00:00:00   瀏覽次數(shù):3598

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    陳金彩同志是武漢科島地理信息工程有限公司經(jīng)營部負責人,按照公司制定的“立足江南,幅射全國,逐步走向國際”的經(jīng)營戰(zhàn)略,積極組織構(gòu)筑經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò),經(jīng)營管理以公司經(jīng)營部為中心,各分公司經(jīng)營部及杭州辦事處共同構(gòu)成經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)主線,公司全員參與經(jīng)營,形成市場信息網(wǎng)絡(luò)的點、線、面,以大項目、一手項目和國家項目為重點,積極尋找和承攬工程市場,狠抓經(jīng)營管理,公司經(jīng)營管理工作和水平得以不斷提高和發(fā)展。陳金彩同志親自跑市場,找項目,奔走全國各地,尤其是在2005年,在他的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下,經(jīng)營工作上了一個新臺階,所投標的大中型工程項目中標率達到70%,截止11月底,簽訂合同金額3230萬元,為努力完成全年經(jīng)營工作任務(wù)做出了卓越的貢獻。
    一、以管理創(chuàng)新為切入點,提高經(jīng)營管理水平
    陳金彩同志主管經(jīng)營部的工作后,首先從經(jīng)營管理制度著手,進一步建立和完善經(jīng)營管理辦法,建立有效的激勵機制,對經(jīng)營專兼職人員核定科學(xué)考核體系,獎懲分明,對經(jīng)營業(yè)績突出的大張旗鼓地獎勵,充分調(diào)動專兼職人員跑信息的積極性。經(jīng)營指標完成情況與部門和個人報酬掛鉤,實行經(jīng)營費用與經(jīng)營指標捆綁考核。
    加大對經(jīng)營責任制的考核力度,通過經(jīng)營業(yè)績責任書的形式明確公司與經(jīng)營者責、權(quán)、利關(guān)系,建立科學(xué)合理的指標考核體系,通過考核真正客觀、公正地反映出經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績,按經(jīng)營管理辦法和經(jīng)營業(yè)績責任書予以考核兌現(xiàn),將月考核、季考核和年考核相結(jié)合,把經(jīng)營指標分解到月,將考核結(jié)果與經(jīng)營者報酬掛鉤。
    二是加強經(jīng)營工作調(diào)研。按照公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,組織經(jīng)營人員認真學(xué)習國家有關(guān)政策和法規(guī),隨時掌握國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向,特別關(guān)注國家城市基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)信息,通過認真調(diào)研,掌握市場開發(fā)的目標,理性地、有針對性地開展經(jīng)營工作。
    三是實行市場信息網(wǎng)格化管理,充分發(fā)揮各公司所處中心城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,發(fā)動各分公司的經(jīng)營人員互相配合,緊密合作,共同開發(fā)市場,并在杭州開設(shè)辦事處,作為公司經(jīng)營部開發(fā)華東市場的窗口。
四是加強公司形象宣傳,通過各種渠道樹立科島形象,創(chuàng)建科島品牌。組織完成了公司VI設(shè)計,策劃制作公司宣傳畫冊。在2004年9月建設(shè)部組織的北京國際地下管線技術(shù)展覽會上,我公司參展的展板以新穎的設(shè)計、獨特的技術(shù)讓與會專家、同仁刮目相看,贊不絕口,極大地提高了“科島”品牌知名度。
    二、以市場為導(dǎo)向,加大市場開發(fā)力度
    公司的市場有效信息量、信息儲備、簽訂合同額逐年提高。陳金彩同志對經(jīng)營工作有著高度的緊迫感、責任感和使命感,他充分認識到市場是企業(yè)生存的載體和發(fā)展的前提,經(jīng)營工作是一切工作的重中之重,離開了市場將失去企業(yè)存在的價值和土壤,市場如戰(zhàn)場,不進則退。他按照公司“立足江南,幅射全國,逐步走出國際”的經(jīng)營戰(zhàn)略,積極構(gòu)筑經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò),加強市場開發(fā)。
    一是加強對市場開發(fā)的組織和領(lǐng)導(dǎo),形成以經(jīng)營部為中心,各單位積極配合,公司全體員工參與的良好局面,充分發(fā)揮各員工參與經(jīng)營工作的積極性,有效地拓寬了信息渠道,使公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)充滿了生機和活力。
    二是帶領(lǐng)經(jīng)營部人員花大力氣承攬一手工程、大工程,積極參與項目投標。陳金彩同志把全部時間和精力都撲在市場開發(fā)上,對于他來說,沒有一天8小時工作的概念,也沒有周休日、節(jié)假日,一年當中,幾乎80%的時間都是出差在外。為了做好經(jīng)營工作,他加強學(xué)習和鉆研。2004年公司參與了10個項目的投標,有1個項目中了標,付出有了回報,他比誰都高興。通過參與投標,雖說大多沒有中標,但是提高了公司的知名度,在全國擴大了影響。2005年,公司共投標6個項目,有4個項目中標,累計合同金額600萬元,成績是顯著的,經(jīng)過短短一年,公司投標中標率提高到了70%,陳金彩同志付出了太多的艱辛,很快掌握了投標的方法和技巧,在短短的一年時間里,陳金彩同志已成為項目投標的行家里手。每次投標,時間緊,擬制標書至送達招標單位,總要忙碌幾個晝夜,通宵達旦,每次中標后,面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的夸獎,他總是報以欣慰的微笑,再沒有更多的語言,把激動和興奮藏在心底。
    三是在穩(wěn)定武漢及周邊地區(qū)市場的同時,加強沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市場開發(fā)。公司工程市場主要分布在湖北、廣西、廣東、重慶等省市,如何打入江浙、上海市場,承攬一手項目,是陳金彩同志一直絞盡腦汁所考慮的難題。2005年,他把打入華東市場作為一個重點突破口,在杭州設(shè)立辦事處,赴上海、杭州走訪老朋友、老同事,捕捉市場信息,建立各種聯(lián)系,積極參與投標。在他的努力和帶動下,公司投標的上海市長寧區(qū)管線調(diào)查項目和杭州市數(shù)字化城市測量項目都中了標,合同額分別為156萬元、150萬元,這是一個良好的開端,公司成功打入上海、浙江地理信息工程市場,為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    三、積極參與項目運作,做好指導(dǎo)和服務(wù)工作
    陳金彩同志工作細心,認真負責,在大力開發(fā)市場的同時,還配合生產(chǎn)部門積極參與項目運作,做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。杭州市數(shù)字化城市測量項目,他頂著炎炎烈日,參與項目施工,確保施工項目保質(zhì)保量完成,得到甲方的好評,為進一步開發(fā)杭州市場奠定了良好的基礎(chǔ)。他還多次奔赴上海長寧管線項目現(xiàn)場,了解工程進展情況,與業(yè)主方聯(lián)系,務(wù)必保證高質(zhì)量完成項目施工任務(wù),樹立良好口碑,建立長期聯(lián)系,努力拓寬上海、杭州工程市場。湖北咸寧土地平整測繪工程是2005年年初施工的項目,天寒地凍,冒著大雪天氣進行施工,陳金彩同志自始至終參與項目施工,從項目洽談、合同簽訂到工程施工、收取工程款,他一直親自負責,由于工程質(zhì)量高,深受甲方好評,甲方把今年的工程項目未經(jīng)招投標就放心地交給我公司施工。
    四、加強文化學(xué)習,提高思想品質(zhì)
    陳金彩同志白天忙于工作,晚上擠出時間加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習,貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,學(xué)習經(jīng)營管理知識和科學(xué)文化知識,不斷提高工作能力和工作水平。他工作作風踏實,勤勞肯干,團結(jié)員工,關(guān)心下屬,總是把困難留給自己,把榮譽讓給他人,做得多,說得少,替別人想得多,從不計較個人得失。想在前面,搶在前面,干在前面,是公司全體員工學(xué)習的榜樣。